OLDENBURG. NPorts hat die sogenannte „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Dabei handelt es sich um eine Initiative von Arbeitgebern zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Mit der Unterschrift setze das Unternehmen ein sichtbares Zeichen für ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven wertgeschätzt werden und alle Beschäftigten faire Chancen haben, kommentiert NPorts auf seinem Instagram-Portal. „Vielfalt betrifft uns alle und zeigt sich jeden Tag in unserer Zusammenarbeit“, erläutert Leonie Piwczyk, die das Thema Diversity als Mitarbeiterin in der Personalentwicklung unternehmensweit begleitet: „Mir ist wichtig, dass unterschiedliche Perspektiven gehört werden und alle die gleichen Chancen haben, sich einzubringen. Genau daran möchte ich in meiner neuen Aufgabe gemeinsam mit den Kolleg:innen arbeiten. Die Unterschrift unserer Geschäftsführer unter die Charta ist für uns ein weiterer Schritt, um das Thema bei NPorts weiterzuentwickeln und stärker im Arbeitsalltag zu verankern.“
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