OLDENBURG. NPorts ermöglicht eine fortschrittliche Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Das hat die berufundfamilie Service GmbH im Mai bereits zum dritten Mal in Folge per Zertifikat bestätigt. „Wir möchten mit einer familienbewussten Personalpolitik einen Teil dazu beitragen, dass unsere Beschäftigten in verschiedenen Lebensphasen zufrieden und motiviert sind“, erklärt Tatjana Littau (Bildmitte), die bei NPorts zusammen mit Nele Stührmann (links, per Videokonferenz zugeschaltet) das Projekt „Beruf und Familie“ leitet. Erstmals erhielt NPorts dieses Qualitätssiegel im Jahr 2017.
Foto: NPorts
