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Maritime Branche entwickelt neue Personalstrategien

BREMEN. Kreative Ideen und unkonventionelle Wege können die maritime Branche aus dem Fachkräfte- und Nachwuchsmangel herausführen, der an Bord und in den Landbetrieben immer stärker zu spüren ist. Mit dieser Botschaft ging im Oktober der diesjährige Bremer Schifffahrtskongress zu Ende. Die von der Hochschule Bremen initiierte gemeinsame Veranstaltung mit dem Maritimen Cluster Norddeutschland (MCN) und zahlreichen maritimen Institutionen und Verbänden gilt seit 17 Jahren als einer der wichtigsten Branchentreffs zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dank praxisnaher Impulsvorträge aus der Reederei- und Hafenwirtschaft sowie von schifffahrtsnahen Institutionen erwies sich auch die von Dr. Susanne Neumann (r., Leiterin der MCN-Geschäftsstelle Niedersachen) und Sabine Zeller (l., Geschäftsführerin der Berufsbildungsstelle Seeschifffahrt) moderierte Gesprächsrunde als echter Ideenbaukasten.

Foto: Martitimes Cluster Norddeutschland

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